3.2.2.2. Rôles du Gestionnaire de Programme dans la gestion de la performance

Le Gestionnaire de Programme est chargé :

• de valider les besoins de recrutement du personnel provenant des RPROG et de les transmettre au Responsable chargé des Ressources Humaines ;
• d’évaluer la performance des Responsables des Programmes de son Département sur la base des Contrats d’Objectifs et de Performance (COP).