4.2.3. Activités d’évaluation des processus d’institutionnalisation du Genre

Les avancées en matière d’institutionnalisation du Genre doivent être appréciées par une évaluation extérieure à la fin de chaque cycle du Plan National de Développement (PND). Les conclusions de cette évaluation alimentent les réflexions préalables à l’élaboration de la génération suivante de PND en veillant à la capitalisation des acquis et à la correction des distorsions en matière d’égalité hommes-femmes ressorties.

Ainsi, à chaque génération de PND, d’une durée généralement de 5 ans, correspondra un plan d’action d’institutionnalisation du Genre dans les politiques publiques, assortie de cadres de résultats et de rendements. L’élaboration de ce plan d’action est réalisée à la première année de mise en œuvre du PND. Il est alimenté par les conclusions des audits Genre de chaque département ministériel, à l’image de la méthodologie préconisée au Sénégal. Le suivi de ce plan et plus globalement du schéma type est assuré chaque année, comme susmentionné, à travers des revues périodiques, des missions de supervision et des rapports de progrès. La dernière année de la mise en œuvre du PND, une évaluation externe est diligentée pour apprécier les acquis obtenus, les capitaliser et s’engager dans un nouveau cycle de 5 années avec la nouvelle génération de PND (cf. figure 10).

Figure 9 : Une vue du processus de suivi-évaluation lié à l’institutionnalisation du Genre dans le cadre de l’opérationnalisation du STIG