6.2. La Commission de l’UEMOA

La Commission est interpellée au premier plan pour :

• coordonner la mise en œuvre de la Stratégie Genre de l’UEMOA selon une approche axée sur les résultats et un système de redevabilité des responsables et des cadres ;
• implanter une dynamique interne de transformation de ses modes et pratiques de gestion en y intégrant des valeurs, des principes et des résultats en matière de Genre dans ses politiques, ses programmes, ses pratiques et le milieu de travail ;
• mobiliser les ressources requises pour la mise en œuvre de la Stratégie Genre de l’UEMOA.