4.1.1. Définition et objet du suivi de la performance

Le suivi de la performance est un dispositif mis en place pour assurer l’atteinte des résultats fixés. II permet de mesurer les réalisations par rapport aux cibles, de comprendre et d’analyser ces réalisations et d’orienter les décisions des Gestionnaires de Programme et des Responsables de Programme. II a pour but d’améliorer la performance et d’alimenter le dialogue de gestion entre les parties prenantes. 

Le suivi de la performance s’appuie sur les outils tels que les Contrats d’Objectifs et de Performance, les plans de travail, les tableaux de bord et les Rapports Annuels de Performance qui contribuent à l’animation du dialogue de gestion.