| Marché commun et prospérité |
- Des infrastructures économiques (transport, énergie, télécommunication, etc.) disponibles et fonctionnelles ;
- Des facteurs de production disponibles et concurrentiels ;
- Une circulation des personnes, des biens et services aisée et rapide et un droit d’établissement effectif ;
- Des entreprises compétitives, diversifiées et créatrices d’emplois ;
- Un environnement des affaires attractif ;
- Des ressources naturelles préservées et valorisées ;
- Des échanges intra‐communautaires en augmentation.
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| Performance des États membres |
- La coordination, le suivi et l’évaluation des réformes et des politiques sont renforcés ;
- Les acteurs se sont approprié les réformes et politiques communautaires ;
- La totalité des réformes et politiques est mise en œuvre par les États, conformément aux prescriptions communautaires ;
- La performance des États membres s’est améliorée.
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| Synergies et partenariats |
- La CUEMOA a accru sa mobilisation de fonds dans la sous‐région ;
- La stratégie régionale d’intervention des PTF s’appuie davantage sur la CUEMOA ;
- Les OIG de la sous‐région ayant une expertise technique ont contribué de manière significative aux chantiers de la CUEMOA ;
- Le mécanisme de coordination entre l’UEMOA et la CEDEAO est renforcé ;
- La coordination des politiques macroéconomiques est renforcée ;
- Le financement des programmes et projets régionaux est optimisé.
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| Rayonnement et communications |
- Une stratégie de communication externe faisant valoir les attraits de la zone UEMOA est en place ;
- Les actions de la Commission sont mieux connues et appréciées par les parties prenantes et les populations ;
- Les interventions/rôles de la Commission sont pris en compte par les administrations des États membres ;
- La crédibilité de la Commission est accrue.
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| Performance organisationnelle |
- Les cadres ont accru leur capacité à gérer le changement ;
- Les responsabilités sont clairement définies et pleinement assumées ;
- La connaissance est valorisée ;
- La Commission est un milieu de travail dynamique et stimulant qui favorise l’expertise et la compétence ;
- La culture de la Gestion Axée sur les Résultats est effective ;
- La Commission est modernisée et efficiente (lourdeurs administratives supprimées).
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