4.2.2. Renforcement des capacités du personnel

Bien que des progrès significatifs aient été réalisés en termes de renforcement des capacités, il subsiste un besoin de programmes de formation plus fréquents et spécialisés pour répondre aux nouvelles exigences et technologies.
Les formations continues permettront aux employés de la Commission de rester en phase avec les nouvelles technologies et méthodes de travail. Cela augmentera l’efficacité et la productivité, en réduisant les erreurs dues à l’obsolescence des compétences.

Avec des formations régulières, la Commission pourra mieux s’adapter aux changements rapides dans les environnements technologiques et économiques. Cela renforcera sa capacité à répondre aux défis émergents et à maintenir un haut niveau de performance.

Les bénéficiaires ont souligné l’importance d’un mentorat et d’un accompagnement continu pour garantir l’application efficace des compétences acquises en vue d’assurer l’amélioration de la performance individuelle et collective du personnel de la Commission.