Section III : Appropriation des critères

8.14.    Les membres de l’équipe d’audit doivent s’approprier les critères d’audit utilisés dans un audit d’attestation du rapport de performance :

    Critère n°1 : Pertinence des informations 

8.15.    La pertinence du rapport permettra d’apprécier par exemple si les objectifs et les indicateurs de performance prévus par l’organisme ont été tous rappelés dans le rapport, si le niveau d’exécution du projet/programme indiqué est exact et si les objectifs et les résultats décrits sont mesurables.

    Critère n°2 : Compréhensibilité des informations 

8.16.    Le critère de compréhensibilité signifie que les informations contenues dans le rapport doivent être claires et explicites. Le rapport doit contenir toutes les données susceptibles de le rendre compréhensible.  

8.17.    Le rapport doit également présenter de façon lisible et sans ambiguïté les résultats obtenus ainsi que les résultats des rapprochements entre les prévisions et les réalisations.   

    Critère n°3 : Exactitude des informations 

8.18.    Le critère d’exactitude signifie que les informations présentées ne doivent pas être sujettes à caution, c’est-à-dire doivent correspondre à la réalité. L’information présentée dans le rapport doit être crédible et fiable.  

8.19.    L’équipe d’audit doit indiquer les sources d’information et les limites des méthodes de collecte et d’analyse des données. 

    Critère n°4 : Équilibre des informations 

8.20.    Le critère d’équilibre permet d’apprécier l’importance des activités, des objectifs et des résultats jugés importants par le rapport et ceux qui ne sont pas jugés comme tels. 

8.21.    Le rapport doit effectuer une meilleure couverture des réalisations prévues comme devant concourir à chaque résultat stratégique. L’information ne doit tolérer les cas d’omissions d’activités ou d’indicateurs prévus dans le budget programme sans justification appropriée. Le rapport doit être assorti de références claires aux éléments probants et leurs sources de vérification.

    Critère n°5 : Utilité des informations contenues dans le rapport de performance

8.22.    Le critère d’utilité signifie que les informations contenues dans le rapport sont utilisées pour la prise de décision et l’amélioration de la gestion.

8.23.    Il met en évidence la perception que les dirigeants de l’organisme ont de la nécessité de produire le rapport d’évaluation des résultats, de le faire en temps utile et de son importance pour le succès de leur projet/programme. 

    Critère n°6 : Comparabilité des informations

8.24.    Le critère de comparabilité signifie que les informations contenues dans le rapport permettent la comparaison dans le temps et avec d’autres secteurs similaires.  

8.25.    Les résultats contenus dans l’information présentée sont mis en comparaison avec d’autres entités ou des standards reconnus et avec ceux des exercices précédents.

8.26.    L’information doit dégager des ratios classiques (taux d’exécution physique et financière) par action et par programme. Elle doit indiquer le niveau d’efficience des activités en comparant les résultats physiques à ceux financiers.