5.3. Esprit d’équipe au niveau des Programmes

L’esprit d’équipe privilégie la réussite du groupe plutôt que les réussites individuelles. Plusieurs rudiments sont déjà en place à la Commission. Les missions sont connues et les objectifs en ont été déduits pour les DPPD et leurs Programmes constitutifs. Les RPROG et les RBOP sont désignés et leurs cahiers de charges disponibles en réponse à la nécessité de clarification des responsabilités. Des mécanismes faits de séances de concertation, d’orientation et de supervision sont prévus à travers des Règlements d’exécution.

Il s’agit de rendre fonctionnels ces mécanismes et le dialogue de gestion vertical et horizontal afin de partager l’information, de fournir les feedbacks sur les activités, les meilleures pratiques et les difficultés.