Soumis par reza le Oct 11

1.4.1. Critères d’évaluation selon le CAD-OCDE 

La liste de référence du Réseau du CAD-OCDE (EvalNet) pour les critères d’évaluation, actualisée en 2019, regroupe désormais six (6) critères (au lieu des cinq critères classiques de référence), avec la prise en compte autonome du critère « cohérence » et dans l’ordre suivant : pertinence, cohérence, efficacité, efficience, impact et viabilité/durabilité (CAD-OCDE, op. cit.).

Ces critères ont été, en effet, affinés et adoptés par le CAD-OCDE en décembre 2019, sur la base d’un processus de consultations, de benchmarking et de capitalisations des expériences et pratiques d’évaluations fondées sur les cinq critères initiaux (adoptés en 1991), mené au cours de la période décembre 2017 à novembre 2019.

Les améliorations majeures considérées et intégrées dans le présent manuel, en rapport avec la pratique évaluative antérieure de la Commission sont, notamment :

  • la prise en compte du critère « cohérence »14 comme étant un sixième critère, traité de manière autonome pour assurer une analyse approfondie des efforts d’alignement stratégique, d’encrage stratégique et de complémentarité et synergie de l’intervention ;
  • la prise en compte d’une approche différenciée d’analyse des résultats selon les types ou catégories, pour assurer l’intégration de l’équité15 dans l’analyse des résultats ;
  • la prise en compte de la notion d’opportunité (voire du coût d’opportunité), d’opportunité de l’intervention et des stratégies de sa mise en œuvre pour les parties prenantes, notamment les bénéficiaires directs ;
  • la mise en relief des orientations ou modalités générales d’utilisation des critères d’évaluation, à l’attention des institutions commanditaires (Maîtres d’Ouvrage de l’évaluation) et des évaluateurs (Maîtres d’œuvre de l’évaluation).

Remarque : Principes d’utilisation des critères (CAD-OCDE, op. cit., page 2)
La manière d’utiliser les six (6) critères d’évaluation devrait être déterminée par la finalité et le contexte de l’évaluation (CAD-OCDE, op.cit.). 

Deux principes fondamentaux ont été définis pour guider la manière dont les critères sont utilisés : 

  1. Les critères devraient être appliqués de façon réfléchie afin de promouvoir la qualité et l’utilité des évaluations. Ils devraient être appréhendés en tenant compte du contexte, c’est-à-dire du cadre spécifique de l’évaluation, du type d’intervention évaluée et des parties prenantes ; 
  2. L’utilisation des critères dépend de la finalité de l’évaluation. Les critères ne devraient pas être appliqués mécaniquement, mais au contraire être utilisés selon les besoins des parties prenantes concernées et le contexte de l’évaluation. 

14 Au sein de la Commission, le critère de cohérence était traité comme étant un sous-critère transversal à deux critères d’évaluation : (i) pertinence de l’intervention, avec la prise en compte des efforts d’alignement stratégique (cohérence interne) et d’encrage stratégique, et (ii) efficience de l’intervention (efforts d’alliance stratégique, de synergie et de complémentarité).

15 Dans les pratiques de la Commission antérieures à l’adoption du manuel, l’équité est intégrée et analysée comme étant une préoccupation transversale dans l’analyse de la durabilité. Elle devrait pouvoir, à cet effet, être surtout prise en compte dès l’analyse de la pertinence.