3.7. Flexibilité de la démarche

L’implémentation de la GAR nécessite des changements. Le processus d’implémentation doit se mener avec un esprit de flexibilité pour :

• entreprendre, avec persévérance, des réformes plus ambitieuses et plus audacieuses dans le sens d’un élargissement des domaines et niveaux de délégation de pouvoir ;
• accompagner l’ensemble du personnel dans cette démarche à travers les évaluations spécifiques, le renforcement de capacités et les ajustements nécessaires au niveau organisationnel, institutionnel et managérial. Pour cela, il est nécessaire de se donner le temps d’améliorer ses pratiques de gestion ;
• mieux gérer les changements et ajuster les stratégies en fonction de l’information provenant des outils de suivi et d’évaluation ;
• observer un retour constant sur chacune des phases du cycle de la GAR et, le cas échéant, effectuer les ajustements lorsqu’on obtient une meilleure connaissance de la situation relative aux changements de l’environnement.