3.1. Résultat 1 Le processus engagé de renforcement des capacités des Ressources Humaines et de consolidation des acquis en termes d’égalité hommes-femmes a atteint sa maturité

Lors de sa phase 1 (2017-2021), le PARCI s’est efficacement occupé du renforcement des capacités institutionnelles de la Commission de l’UEMOA en matière de ressources humaines et d’équité genre. Les actions dans ce cadre ont abouti à : 

• l’accompagnement de l’opérationnalisation de la politique commune 
  du genre ; 
• l’accompagnement de la mise en œuvre du plan de formation pluriannuel pour l’ensemble du personnel de la commission ;
• l’élaboration et l’appui à la mise en œuvre d’une stratégie de communication.

Les acquis enregistrés au niveau de ce résultat ont été consolidés et renforcés dans le cadre du PARCI 2.