Section V : Compétences

2.34.    La JF « doit s’assurer que l’équipe d’audit possède collectivement les compétences professionnelles nécessaires pour réaliser l’audit » (ISSAI 3000/63).

2.35.    La qualité d’un audit est directement liée à la compétence des auditeurs qui y sont affectés. 

2.36.    La JF a l’obligation, envers les destinataires du rapport et les autres parties intéressées, de faire en sorte que les audits soient effectués par des personnes compétentes. Il est donc essentiel que l’équipe d’audit :
-    connaisse les notions et les techniques de l’audit de performance et puisse appliquer cette connaissance ;
-    possède l’expérience et les compétences techniques pour bien traiter le sujet à auditer ;
-    connaisse parfaitement l’entité à auditer ;
-    possède une connaissance générale de l’environnement de l’État.

2.37.    Il incombe au Président de chambre, ou au chef de section ou au chef d’équipe de déterminer dès le début de la planification de l’audit que l’équipe possède les compétences requises pour exécuter la mission.

2.38.    La Juridiction Financière doit recruter un personnel avec des qualifications appropriées, adopter des règles et procédures pour former ses agents afin qu’ils réalisent leurs missions de manière efficace. Elle doit également préparer des instructions écrites concernant la conduite des audits, soutenir les aptitudes et l’expérience disponibles en son sein et examiner les procédures internes.